Jaanika Jaarman
Minu kireks on inimeste koolitamine ja nende arengu toetamine.
Alates 2002. aastal Tartu Ülikoolis farmaatsia erialal magistrikraadi saamist olen töötanud rahvusvahelistes ravimiettevõtetes suureneva vastutusega ametikohtadel. Inimeste ja projektide juhtimise kõrval on minu suureks kireks täiskasvanute koolitamine ja olen omandanud pikaajalise koolitamise kogemuse rahvusvahelistes ettevõtetes eesti- ja inglisekeelses keskkonnas. Oman täiskasvanute koolitaja 5. taseme kutsetunnistust.
Inimeste juhtimise praktilistele oskustete akadeemilise toe saamiseks läbisin personalijuhtimise eriala õpingud Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor (cum laude). Alates 2024. aasta algusest olen tagasi samas koolis juba õppejõu rollis.
Minu lemmik teemaks koolitajana on ajajuhtimine ja sellega seonduv – selgete eesmärkide seadmine, strateegiline planeerimine, prioriteetide seadmine, keskendumine, segajate ja ajaröövlite tuvastamine ja vältimine, harjumuste loomine ja kinnistamine. Olen viinud läbi nii avalikke koolitusi kui ka sisekoolitusi väga erinevates organisatsioonides. Olles 5 ägeda lapse (nende hulgas 2 paari kaksikuid) ema ning elades põnevat ja aktiivset elu olen kindlasti ka ise ajakujundamise praktik.
Minu eesmärgiks on tuua igas inimeses välja tema parim, toetada inimeste arengut ning seeläbi aidata kaasa organisatsioonide edule.
Karin Kuimet
Mulle on südamelähedane Eckhart Tolle mõte, et “Elu on tühi lõuend ja iga päev on
pintsel, mis seda maalib.”
Minu akadeemiline haridus on seotud raamatukogunduse ja psühholoogia erialadega
aga praktilised teadmised olen saanud toimetades üle 13 aasta personalijuhtimise
valdkonnas erinevate organisatsioonide personalispetsialisti ja personalijuhina. Oman
personalijuht 7. taseme kutsetunnistust.
Aastal 2024 tähistan tööjuubelit Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor, kus personalijuhtimise
erialajuhina kannan hoolt personalijuhtimise valdkonna järelkasvu eest. Tunnen rõõmu
ka tänaseni kestva koostöö üle lektorina TÜ Viljandi kultuuriakadeemias.
Tasemeõppe läbiviimise ja personali arendamisega olen tegelenud alates 2004. aastast
erinevates koolitusettevõtetes ja organisatsioonides. Minu teemavaldkondadeks on
strateegiline personalijuhtimine, personalitöö korraldus ja asjaajamine, personali
värbamine ja valik, organisatsioonikäitumine, personali arendamine.
Lähtun arvamusest, et hea teooria on see, mis on väga praktiline ning väärtuslikud
teadmised ja oskused luuakse teooriat ja oma kogemusi ning praktikaid kombineerides.